HR Business Partner

Functiebeschrijving

Sterke merken, een hart voor journalistiek en oog voor digitale innovatie: dát is Mediahuis. Actief in België en Nederland is Mediahuis met zijn 3200 medewerkers uitgever van toonaangevende nieuwsmerken als De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen, Het Belang van Limburg, NRC Handelsblad en De Telegraaf. Daarnaast is Mediahuis ook de drijvende kracht achter digitale en audiovisuele merken zoals o.a. Jobat, Zimmo, Jellow, ATV, TVL, Nostalgie en NRJ. Deze cross-mediale diversiteit is de fundering van Mediahuis en maakt dat we ons vandaag een van de leidinggevende mediagroepen in België en Nederland mogen noemen.


TAAKOMSCHRIJVING:

  • Als HR Business Partner sta je mee in voor de ontwikkeling en het uitdragen van het HR beleid.
  • Je begeleidt actief de aan jou toegewezen afdelingen bij de implementatie van dat beleid en de realisatie van het personeelsplan.
  • Je bent aanspreekpunt voor directie en lijnmanagers en dit o.a. voor het realiseren van strategische doelstellingen, organisatieontwikkeling, personeelsbudget, loopbaanplanning en organisatie- en functiedesign.
  • Samen met directie en lijnmanagers werk je aan een duurzame organisatiestructuur.
  • Je fungeert als stem van de medewerkers en bent in staat vlot de HR behoeften te identificeren binnen je business-omgeving.
  • Je creëert vertrouwen en je onderhoudt goede relaties met de medewerkers en hun vertegenwoordigers.
  • Je werkt nauw samen met collega’s van de HR expertisecellen Compensation & Benefits en Sourcing & Development. Op basis van je kennis van de business formuleer je adviezen en lever je input.
  • Je maakt deel uit van het HR Managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en over heel wat jaren relevante HR ervaring in een dynamische omgeving.
  • Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. Je zorgt daarbij voor een optimale verbinding tussen business behoeften en de bredere HR-organisatie.
  • Je staat bekend om je gedrevenheid en gaat proactief en pragmatisch te werk.
  • Je hebt niet alleen een luisterend oor, maar weet ook efficiënt en diplomatisch te communiceren met de business en het HR-team.
  • Een sterke affiniteit met media, content creation en de uitdaging die digitalisering met zich meebrengt is een pluspunt.
  • Je bent vertrouwd met sociale wetgeving en arbeidsrecht. Daarnaast heb je ook de gezonde interesse en motivatie om bij te leren.
  • Je bent bereid je te verplaatsen tussen de verschillende Belgische vestigingen van Mediahuis (Antwerpen, Groot-Bijgaarden en Hasselt).

Wij bieden

  • Een uitdagende functie in een organisatie die behoort tot de top 10 van meest aantrekkelijke werkgevers in België.
  • Een aantrekkelijk loonpakket.
  • Een reeks bijhorende voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, flexplan, glijtijden, de mogelijkheid om thuis of vanop afstand te werken…
  • Toegang tot De Academie, de binnenhuisuniversiteit van Mediahuis, met een ruim aanbod aan opleidingen om je talenten optimaal te ontwikkelen.
  • Een dynamisch HR-team die de job ongetwijfeld nóg leuker zullen maken.

Contact

Wat je moet doen om te solliciteren, is makkelijk. Via de knop hieronder bezorg je ons je cv en een krachtige motivatiebrief, die bewijst dat we ons niet in je vergissen. Wil je graag meer info, neem dan gerust contact op met Nathalie Vercammen via nathalie.vercammen@mediahuis.be

Solliciteer

Dit is Mediahuis

Jobs video thumbnail

Hoe is het om te werken bij Mediahuis?

Bekijk de video

Medewerkers aan het woord

Ik werk al langer in media, maar sinds mijn vrienden weten dat ik voor De Standaard advertenties verkoop, leek mijn job plots opgewaardeerd.

Charlotte, Key Account Manager online

Je ervaart de dynamiek van een KMO met de doorgroeikansen van een groot bedrijf

John, Sales Manager Jobat