Stage Recruitment - Voorjaar 2019

Functiebeschrijving

Vanuit je opleiding ben je beslist vertrouwd met de taken van een recruiter. Wil je die al eens in praktijk brengen en ben je bovendien nieuwsgiering naar het reilen en zeilen in de mediawereld? Hier is je kans!

  • Je screent spontane sollicitaties, plant interviews met sollicitanten en begeleidt testings.
  • Je helpt mee om onze wervingsprocessen te optimaliseren.
  • Iemand komt nieuw in dienst: jij begeleidt haar of hem tijdens het onthaalproces.
  • Je geeft algemene (administratieve) ondersteuning op de HR-afdeling, onder meer bij de organisatie van jobbeurzen.

Profiel

Hoe pas jij binnen ons HR-team?

  • Je stage kadert in je HR-gerelateerde bachelor- of masteropleiding.
  • Minstens 8 weken: zo lang zien we jouw stage die idealiter start in het najaar 2018 of voorjaar 2019.
  • Troeven die onmisbaar zijn: discretie, organisatietalent, nauwkeurig en punctueel kunnen werken. En vanzelfsprekend: contactvaardig zijn.

Wij bieden

Waarom je voor een stage op het HR-departement van Mediahuis zou kiezen? Omdat je de kans krijgt om te proeven van een pak HR-activiteiten. Omdat je met mensen uit alle afdelingen van het bedrijf zal samenwerken. Last but not least: omdat media tof zijn en ons HR-team nóg toffer!

Contact

Goesting gekregen? Solliciteer via mediahuis.be/jobs of contacteer Elise De Rechter voor verdere vragen.
elise.derechter@mediahuis.be

Solliciteer

Dit is Mediahuis

Jobs video thumbnail

Hoe is het om te werken bij Mediahuis?

Bekijk de video

Medewerkers aan het woord

Ik werk al langer in media, maar sinds mijn vrienden weten dat ik voor De Standaard advertenties verkoop, leek mijn job plots opgewaardeerd.

Charlotte, Key Account Manager online

Je ervaart de dynamiek van een KMO met de doorgroeikansen van een groot bedrijf

John, Sales Manager Jobat